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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Programmleiter, der die Verantwortung für die Planung, Koordination und Umsetzung komplexer Programme übernimmt. In dieser Rolle sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle Projektbeteiligten und stellen sicher, dass die Programme im Einklang mit den strategischen Zielen des Unternehmens erfolgreich durchgeführt werden.
Als Programmleiter arbeiten Sie eng mit Projektmanagern, Führungskräften und anderen Stakeholdern zusammen, um sicherzustellen, dass alle Teilprojekte innerhalb des Programms effizient und termingerecht abgeschlossen werden. Sie entwickeln Programmpläne, definieren Meilensteine, verwalten Budgets und Ressourcen und identifizieren potenzielle Risiken frühzeitig, um geeignete Gegenmaßnahmen zu ergreifen.
Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die Kommunikation: Sie berichten regelmäßig über den Fortschritt der Programme an die Geschäftsleitung und sorgen für Transparenz gegenüber allen Beteiligten. Dabei nutzen Sie moderne Projektmanagement-Tools und -Methoden, um eine strukturierte und nachvollziehbare Umsetzung sicherzustellen.
Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Erfahrung im Projekt- oder Programmmanagement, ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Durchsetzungsvermögen. Sie sind in der Lage, komplexe Zusammenhänge zu analysieren, strategisch zu denken und mehrere Projekte gleichzeitig zu steuern.
Wenn Sie eine Leidenschaft für strukturierte Prozesse, Teamarbeit und die erfolgreiche Umsetzung von Programmen haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Planung und Steuerung von Programmen und Teilprojekten
- Koordination von Projektteams und Stakeholdern
- Überwachung von Budgets, Zeitplänen und Ressourcen
- Identifikation und Management von Risiken
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards
- Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung
- Entwicklung und Pflege von Programmplänen
- Förderung der Zusammenarbeit zwischen Projektteams
- Einsatz von Projektmanagement-Tools und -Methoden
- Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Abläufen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Management oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Projekt- oder Programmmanagement
- Kenntnisse in gängigen Projektmanagement-Methoden (z. B. PRINCE2, PMI, Agile)
- Ausgeprägte organisatorische und analytische Fähigkeiten
- Starke Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
- Erfahrung im Umgang mit Projektmanagement-Software
- Hohe Eigenverantwortung und Problemlösungskompetenz
- Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Flexibilität und Belastbarkeit
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Programmmanagement gesammelt?
- Wie gehen Sie mit Zielkonflikten innerhalb eines Programms um?
- Welche Projektmanagement-Methoden wenden Sie bevorzugt an?
- Wie stellen Sie sicher, dass ein Programm im Zeit- und Budgetrahmen bleibt?
- Wie kommunizieren Sie mit verschiedenen Stakeholdern?
- Wie priorisieren Sie Aufgaben in einem komplexen Programm?
- Welche Software-Tools nutzen Sie zur Programmsteuerung?
- Wie motivieren Sie Projektteams zur Zielerreichung?
- Wie gehen Sie mit unerwarteten Risiken um?
- Was war Ihr größter Erfolg als Programmleiter?
